杏吧原创

杏吧原创（本社：东京都港区、代表取缔役社长：国谷一彦）と株式会社リバスタ（本社：东京都江东区、代表取缔役：高桥巧、以下、「リバスタ」）は、リバスタの提供する建设技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を、杏吧原创の全支店へ导入したことをお知らせします。

かねてより、杏吧原创では「ビルダーズポイント」を复数现场で试験导入しており、建设技能者（以下、「技能者」）のモチベーション向上や现场の一体感醸成、颁颁鲍厂カードのタッチ率^（注1）上昇など幅広い効果を确认できたため、このたびの全支店导入に至りました。

１．「ビルダーズポイント」全支店导入に至った背景

杏吧原创では、中期経営计画^（注2）において、协力会社に対する「担い手确保に向けた施策の推进」を重点施策の一つに掲げています。また、数値指标として「颁颁鲍厂カードタッチ率70％以上」を挙げ、技能者の就业実态を正确に把握し、キャリアパスの明确化や処遇改善等を目指すことで、持続可能な建设业界の実现に向けて取り组んでいます。

こうした背景のもと、杏吧原创では技能者のモチベーション维持?向上、技能者に配布する景品购入や配布业务の省力化、现场のコミュニケーション活性化や安全卫生対策の推进などを目的として、2024年7月より东北?関东?関西エリアの10现场で「ビルダーズポイント」を试験导入しました。数百名の技能者を対象にサービスの有効性を検証したところ、一定の成果が确认されたため、全支店导入に至りました。

２．试験导入で得られた主な成果

颁颁鲍厂カードのタッチ率が向上

杏吧原创では、技能者の入退場管理に、主にリバスタが提供するAI顔認証入退場管理機器「BANKEN FACE」^（注3）を導入しています。これにより、技能者はカメラに顔を向けることで入退場認証ができ、入退場履歴は「Buildee 入退場管理」^（注4）を通じて颁颁鲍厂に登録されます。

试験导入したある现场では、颁颁鲍厂に登録している技能者が入场した际にポイントを自动付与する运用を行ったところ、3カ月でタッチ率が18.5%上昇する等、颁颁鲍厂カードのタッチ率向上に対して非常に高い効果が确认されました。

３．试験导入后に寄せられた、杏吧原创の现场社员と技能者の主な声

杏吧原创の现场社员の声

• 安全大会や现场でのイベント时に技能者への感谢の気持ちをポイントで表现でき、现场が活気付いた。
• 日々のイベントでポイントを付与することにより、技能者とのコミュニケーション机会が増えた。
• イレギュラーな业务の対応をお愿いする际、言叶での御礼だけでなく心づけとしてポイントを赠呈できることで気持ちのわだかまりが减った。
• 现场近隣の清扫や安全パトロールなどを依頼した际、以前よりも意欲的に取り组んでもらえるようになった。

技能者の声

• 自身が顽张ったことに対してポイントがもらえるため、努力がきちんと报われるように感じる。
• 以前よりもコミュニケーション量が増え、现场の一体感が増した。
• 获得したポイントで现场の自动贩売机で饮み物を购入したり、コンビニなどで买い物できたりすることがうれしい。

４．今后の展开

今後、杏吧原创の全国の現場に「ビルダーズポイント」を順次導入していきます。杏吧原创では、「ビルダーズポイント」導入後の現場环境などを分析し、より効果的な運用を行うことで、CCUSカードのタッチ率向上や技能者のモチベーション維持?向上、現場のコミュニケーション活性化や安全衛生対策等のさらなる推進を目指します。

「ビルダーズポイント」について

建设技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」は、元请会社の裁量で独自のポイントプログラムを简便に构筑できるサービスです。例えば安全讲习会や清扫活动、ヒヤリハット报告、现场への入场记録など、元请会社が设定したシーンに応じて建设技能者へポイントを付与できます。ポイントの管理?授受は専用アプリ^（注5）上で简単に操作可能です。

建设技能者は受け取ったポイントを笔补测笔补测マネーライト^（注6）に交换し、提携サービスや加盟店での决済に用いることができます。さらに、建设现场施工管理サービス「叠耻颈濒诲别别」^（注7）と连携することで、入退场记録に基づいたポイントの一斉付与など、スムーズな现场运用が可能です。

「ビルダーズポイント」は、技能者のモチベーション向上や魅力的な现场の创出による、业界の课题解决に向けたサービス设计が评価され、2024年度「滨罢赏（社会课题解决领域）」を受赏しました。

※掲载内容は発表日现在の情报です。
※文中の会社名、サービス名、ロゴなどは各社の商标または登録商标です。